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第81章 人才大盘点

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老太太。她是真心喜爱园艺设计,工作上非常拼命。去年公司的大部分业绩,主要都是她设计完成的。

    问题在于她手下的设计师队伍,老的老,小的小。三个退休老师,两个今年六月,才大专毕业的学生。

    还有来实习的几个助手,基本上都是相关专业的大专应届毕业生。成为主设计师的可能性,短期内不会很大。如果最后留在公司,大部分都将是工程监理的人选。

    奶奶和朱大帅,现在正全力培养李建和娟子姐,准备让他俩以后接手种猪场。

    他俩老实可靠,学习也很用功。可惜年纪小了点,阅历不够,外加被十年特殊时期耽误,文化基础差了些,以后要想有大出息,要补的东西多了。

    还有一个吴大伟,这个和前世名人同名的香江人,是最大的惊喜。

    追着黄菲菲而来的他,算是一个高级的经营管理人才,而且具有国际性的思维和视野,以及有良好的教育背景和实际工作经验。

    别看他现在只是天海肉联厂的副厂长,等办事处完成升级,孙大海就准备向奶奶和爸爸提议,把他调到公司,和黄菲菲一起把握全局,一个负责公司运营,一个负责对外发展。

    孙大海甚至都想私下问问黄菲菲,看她还有没有其他追求者。还好他控制住自己,没有将之付诸实践。

    还是自己夹袋里没人呀!孙大海仰天长叹。这该死的1982年,别说高素质的人才了,就是想招几个应届大学生,都得去国字号的机关或企业嘴里抢。

    目前公司确定能来的77级大学生,就曹月和方林两个。

    方林是个纯粹的技术人员,目前最合适的位置,就是去“妆点生活”,搞他的植物去。

    曹月虽说是信誓旦旦的要搞研究,但孙大海总觉得她有点不靠谱。他认为最适合曹月的,还是科研项目的管理工作。

    曹月的性子,恐怕很难长时间保持对研究工作的热情。而科班出生的她,对相关知识的了解,以及和资方的关系,使她可以成为一个项目团队的大管家,也就是类似于影视剧组中,制片人的角色。

    当然,这都是对未来的猜想。马上面临毕业的曹月,先老老实实去研究猪吧。

    曹月侠义心肠发作,花费全部积蓄救下的魏明明,年前已经和办事处签约了。孙大海还没有见过,是奶奶、朱大帅和陈锋,一起对她面试的。

    最后大家对她的评价还都不错,应该是个学霸型的技术宅女。

    等她两年后研究生毕业,是去种猪场还是别的地方,只能到时候再说了。

    还有一个人,陆宏达,22岁,旦复大学财会专业77级学生,马上就要毕业了。

    他是姑姑孙卫红的同班同学外加同乡。作为是家中独子,陆宏达并不想留在沪城工作。孙卫红知道后,极力向他推荐了自家的企业。

    陆宏达这次回家过春节,也想把工作的事情落实了。他在过年之前已经和办事处联系过了,约好在大年初十,也就是后天,到办事处面谈。届时明天就飞回首都的黄菲菲,将亲自面试他。

    反正现在是大猫小猫两三只,距离一个完整成熟的管理团队,差得还远呢。

    孙大海左思右想,做了个决定。他决定自己不再多费脑筋了,既然公司运营上有黄菲菲负责,那让她头疼如何解决去吧。

    自己的身体,还只是个9岁不到的孩子,现在自己要做的,就是吃吃喝喝,玩玩乐乐,如果高兴了,自己就当只幕后小黑手吧。

    猥琐发育才是王道!
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