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第六十章 人力成本

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   在职职工、退休职工的工资、退休金,医疗费,占到了企业总收入的百分之四、五十,支出最高的时候甚至达到了百分之六十之巨。

    难怪一年辛辛苦苦干下来,最好年景也只有七八万的利润。

    都被人工开支给吃光了。

    白云天没有这些负担,别看他开出了这么高的工资,实际算下来,在总销售收入所占比例,其实仅有百分之二十,比之西方发达国家百分之三十的人工成本,还要低上一半!

    还有句话,他没说。

    那就是即便给出这么高的工资,在刨除人工费、水电、承包费、企业经营税、企业所得税等所有成本开支以后,他的纯利润仍达到了将近五万!

    纯利润超过了百分之五十以上。

    这可是工业,不是餐饮、奢侈品等快消行业,纯利百分之五十以上的工业企业,在全世界也是极少极少的。

    为什么他能达到这么高的利润?

    说起来原因很简单,人力成本太低了!

    是不是有些矛盾?

    其实一点也不。

    一千来块的工资,在这个时代的国内来说,那是极高,也就沿海外资企业中层以上干部能拿到这么高。

    可变速车的售价也不低。

    遍观工业史,大多数工业产品的定价,几十年来都没变过,始终如一。

    比如变速自行车,白云天卖三百八,十年后中低价变速车会很多,但最新款的变速车还是能卖到三百八。二十、三十年后,最低档的变速车已经降到了一百块以下,可是最新款依然可以卖到三百八,甚至更高!

    电视机也是如此,现在的十七寸彩电售价一、两千;十年后的中端大屏幕彩电仍是卖一、两千;二十年后的中端液晶彩电,三十年后的中端大屏幕液晶彩电,同样卖一、两千!

    这是一个合理价位,是在消费价格体系中的准确定位!

    技术进步只决定了工业产品升级换代的速度,决定了消费者能够买到怎样技术水平的工业品,但在整个消费体系中,这项工业产品的定价,从未变过!

    工人的工资水平提升,只意味着个人可支配收入的增加,能够购买的工业品数量在变多,但对于单一的某个工业品来说,他所要支付的购买价,其实始终未变!

    明白了定价因素,再转过头来,百分之二十的人工成本,其实只是标准线。

    白云天的唯一强项,就是具有远见地,领先一步,抢占了中高端产品线,吃到了最丰厚、最美味的那一部分。

    他不过是用正常的中高端工业品价格,支付正常的中低收入人工开支,利润丝毫未受影响,甚至比绝大多数企业的利润率更高。

    如此而已。

    看着大家都有一千多的工资水平,那是因为人少。

    白云天、包文山、严季和既是创业者,又是管理者,还是具体实施者。王永轩属于高级技术人才,是利润的主要创造者;同样钳工老苏师傅、漆工曾师傅,也是如此。

    他们每个人,都属于这个创业团队中的中高级管理、技术人才,拿这份工资理所当然。

    南书记虽然没有具体做事,其实发挥的作用更加突出,没有他,白云天承包不了商机厂,承包了也不可能争取到这么优惠的条件。他的放权,根据要求毫无顾忌地开发介绍信,更是成功的必要条件;他对机械行业的熟悉、关系,为白云天节约了时间、精力、金钱;他在厂部,以书记的身份回应下订单的顾客,坚定了对方的信心,为宝马变速车迅速打开市场,做出了巨大贡献。

    这些钱,可能对于国企此时的工资标准,的确有些过高。但对于白云天所领导的创业团队来说,真的只是他们应有的价值体现。

    绝未高估!(未完待续)
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