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第九章 队伍的管理

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    有了魏向德一伙人的加入,李铭他们队伍现在人数已经达到了四十五人。

    工作的人手上多少要充足一些了,不过还是不够。

    李铭将主意打到了另外一伙人身上。

    休息的时候,他将王振,常逊,刘胜等人喊了过来,商量了一些事情。

    首先第一件事,他们需要派人去打探一下另一伙人的虚实。

    只有知己知彼才能走得长远。

    虽然他们有绝对的火力优势,但也不能轻视任何一个对手。

    这件事交给王振,人他自己去挑。

    第二件事就是队伍的管理,这么多人不是十来二十个人那么好管理了,凡事都需要协调好,他们现在需要制定出一套切实有效的管理模式。

    这个事他交给了刘胜负责,韩伟和齐龙负责具体的规则的制定。

    人一多,做事就得有个规矩,没规矩不行。

    李铭提出了按劳分配,也就是你的贡献多,你就拿得多,如果没有贡献,队伍最多养你一个月,到时候自己走人。

    当然具体得规则得从长计议,李铭让刘胜他们去想一个比较合理的方案出来。

    第三件事,很多人的训练不能落下,加上接下来一段时间可能还会有新的成员加入,就必须要抓紧训练了。

    这件事李铭交给了刘勇和罗旭,他们两个比较公正客观,做事也比较严肃,一就是一,绝对不会是二,交给他们李铭很放心。

    第四件事,那就是物资的问题,这么多人,他们需要的物资成倍的增加,现在小区正在建设,有的是地方来堆放,平时他们需要成立一个专门寻找物资的队伍,每天的任务就是到小镇去找物资。

    李铭决定亲自负责这件事,因为他担心其他人出去,一旦遇到那天的那种大家伙,估计团灭都有可能,现在大家实力普遍都很弱的情况下,绝对不是变异丧尸的对手。

    还有一件事,那就是队员的信任问题。

    人一多,彼此间的信任就成了最大的危机,如果连自己的队友都不相信的话,那以后你还怎么将后背交给他们?

    所以李铭重新将血煞佣兵团这个名字提了出来。

    首先,血煞佣兵团作为他们的队名,他们需要一个徽章,这个不需要太复杂,李铭已经有了腹稿。

    血煞佣兵团最高一人为团长,团长之下设副团长两人,一个副团长设三名队长,至于队员自己挑选。

    以后一旦队员出现信任问题,整个队伍需要付出应有的代价,这样的代价必须要足够的大,大到没有人敢去触碰。

    而想要成为血煞佣兵团的一名队员,必须要在实力上得到两位副团长的认可,谁收的他,他就是那个队伍的一员,一旦出事,那就是整个队伍的问题,所以相应的,想要进入某个队伍,就必须得到所有人的承认才行,这意味着每个人都要承担背叛所带来的后果,也变相的增加了进入队伍的难度。

    这些都是设想,还需要一定的时间来制定出来。

    不过大家却是在心里有了些想法。

    团长是李铭,这个自然是没有异议的,至于两位副团长,王振肯定占一个,这个也没有任何人有异议。

    那另外一个副团长就不一定了,刘勇不会和刘胜争抢,罗旭肯定不会和常逊抢,所以就只能是在刘胜和常逊之间了。

    但到底会是谁,得李铭说了算。

    不过不管是谁,只要是李铭说了,没有人会有意见,这一点大家心里都心知肚明。

    李铭的实力和威信,在队伍里就是一切。

    女人一多,有些后勤工作的事情就得好好安排一下了。
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