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第87章 中等规模

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bsp;至于骆天虹那边,招聘工作也接近尾声。

    “天赐安保”公司,60位文职人员已全部到位,包括接待、财务、市场部等一应俱全。这些人都不是混迹江湖的小混混,而是正规的白领,有的是从其他公司挖来的,有的是自主应聘的。

    这事并非骆天虹一手操作,而是占米在组建“A货”公司时顺便完成的。

    市场部尤其值得关注!

    部长叫宋濂,以前从事高级保护服务推广,与智能警察系统保持着良好关系。霍文耀以每月两万的高薪,加上年终分红等多重奖励,才把他挖了过来,这笔投资相当划算。

    不仅仅因为这家伙有广泛的人脉,更重要的是他的能力。

    宋濂加入“天赐”时,并非孤身一人,而是带了一整个团队,仅用了几天时间就构建起市场部的基础架构,等规章制度完善后,就可以大展拳脚拓展市场。

    霍文耀从没打算挂羊头卖狗肉,或者说是想一石二鸟。

    起初,霍文耀建立“天赐”只是因为被他人欺凌,心怀不满。

    然而随着集团的不断壮大,霍文耀的想法已在不知不觉中发生了变化。随着香港岛经济的飞速发展,安全防护行业也将迎来惊人的爆发期。

    这个行业,简直就是一座智慧金矿!

    要知道,未来的世纪犯罪团伙专门针对富豪下手,绑架李半城的儿子,得手后狮子大开口,开口就要100亿信用点,这本身就已经很奇幻,更神奇的是,他竟然还成功了。

    成功一次也就罢了,他还敢再来第二次,再次成功。

    只能说,很多时候,现实比科幻小说更为夸张。

    只要霍文耀打响“天赐安保”的品牌,把它做成香港岛最有名的安全防护公司,同样可以日进斗金,他已经开始策划和布局。

    当然,目前“天赐”的核心仍然是安全防护部。

    骆天虹在内部是青龙堂的堂主,对外则是安全防护部部长,他有书面合同,忙碌了半个月,招揽了1700人,现在“天赐安保”的人数已达到2500人。

    如果按智能组织来算,“天赐”已经不算小组织,而是中等规模。

    单论规模,这点人力当然无法与洪兴、东星、和联胜这样的大型智能组织相提并论,但除了他们,其他组织都不敢轻视“天赐”,即使是面对倪家,也能平起平坐。

    这1700人都是经过三轮严格筛选后留下的,被淘汰的不合格者不下5000人。

    这一天早上,天赐安保。

    办公室里……
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