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第40章 众人抱薪

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的工资。”

    “噗~”

    林观南端着茶杯,才抿了一口,便如喷泉一般,将一口水全喷在了观北脸上,竟无一滴遗漏。观北手忙脚乱地跑向卫生间,擦拭着脸。

    “咳咳……秦大哥~你不是在逗我吧?我……我还能领两个月工资?”

    “什么两个月,是三个月的工资!”

    林观南疑惑道:“怎么又变成三个月工资啦?”

    “你一月份这个月都快干完了,不得领工资啊?”

    林观南叹息着:“哥~你是怎么说服公司给这么多钱的?我都有点难以置信。我……我竟然还能有三个月的工资。我都有点不好意思拿了。”

    秦岭说道:“这事可不光是我的功劳,还有你的队长和洛一宁的帮忙。你队长对你可真好,他好像改动了你的排班表,非说你其实从昨天就开始放法定年假了。按照排班,你要一直放到大年初四才值班,而初四正好是二月一号,新的一个月。

    按公司规定,你这个月的正常出勤工时已经全部打卡完成。你现在正在休假中,公司没有理由扣你的工资。

    你队长王文哲说你昨天在商场出现纯属意外,是因为年底太忙,商场的事情太多,你自己来帮忙加班的,纯属义务。而你昨天发生的事情,属于本就不在正常工作时间,不能算在职时候发生的冲突。

    还有那个洛一宁也站出来证明,是那个男人先动手推她的,她还因此受了伤。你是为了保护她,才动手的。为了表明伤情严重,当时的情况紧急。她今天不知道贴了多少膏药,我下午坐她旁边,都被熏得不行了。

    而我则是坚决主张公司辞退你,因为辞退和你自行离职对公司而言,性质截然不同。我之所以主张辞退,原因在此事上,并非是公司考虑节省开支的时候,这时候首要任务是需向外界媒体表明态度:我们惩处了犯错员工,主动采取了措施,而非任由他自行辞职,不了了之。这个才是最重要的。一个主动,一个被动,相差可就甚远了。

    如此一来,公司也不愿再追究你的责任了,怕你在媒体面前再乱说话抹黑公司。此事已然定性。你明天到公司找我办理手续吧。”

    林观南听后惊愕不已,这看似简单的几句话,背后却牵扯众多部门,涉及诸多他无法触及的管理层面,还有出乎意料的商业运作。

    林观南沉默许久,说道:“秦大哥,我初入职场,对这些尚不熟悉。这样做,会不会对你还有王队长、洛一宁造成不良影响?”

    “你啊,就听我的。别再想什么主动辞职的事了。有钱总比没钱好。你难道跟钱有仇吗?几万块就这么不要了!

    这样处理,对我没什么坏处。我一直公开为公司说话,只暗中为你争取实利就好。咱们要的是实实在在的好处,而非表面的风光。

    洛一宁也不会有什么不良影响,她所言句句属实,还有监控为证。她上班期间因公受伤,我回头得想办法给她评个优秀员工。

    要说受影响,恐怕只有你的队长王文哲了。他给你篡改了考勤,算你提前休假了。所以现在你算是正常休假状态。

    而你本应一直上到春节后才能休假的。现在你离职了,他就得顶替你所有的值班。这个春节,他是一天假都没有的休喽。”
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