关灯
护眼
字体:

第119章 酒桌上的面试

首页书架加入书签返回目录

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

展的要求。我也会引进一些先进的管理经验,也会对我的管理团队提出很高的要求。

    当然,能者多劳,多劳多得,我给出的薪酬也是很可观的;但是不适应、不改变、不努力的人,我会不断地进行淘汰,在这种情况下,我不知道你们能不能最终留下来!”

    吴拥军率先表态,事实上他也无路可退,反正失业在家么。并且他听了好一会唐求的话,从经验上判断,唐求是个真正做事的人。

    人家放心把收购工厂的大事交给他全权负责甚至都不露头,说明他至少在企业管理、资本运作方面都是有两把刷子的,刚刚的一番话已经把他折服了,虽然唐求主要讲的是生产运营这一块,但那种逻辑思维和理论是完全成套路的,没有十年以上的浸淫是做不到的!

    他相信厂里的那些个厂长、副厂长、车间主任的水平比起唐求来都会被拉下去,完全不是一个层次的人!

    他也纳闷唐求的这些东西是从哪里看来的,企业管理速成?

    那他背后的人也太牛了吧!

    不管怎样,遇到这样一个有能力又真正做事的人,他还是很钦佩的,所以他说:“唐老弟,我呢这几年在厂里时也没闯出个名堂来,所以经常郁闷!现在听你一席话,我觉得我这么多年都活在狗身上了,现在只有靠一个年龄比你大一点才敢托大喊你一声老弟!

    别的人我不敢说,但从今天起,我愿意跟着你做事----你说的各司其职、充分放权太让我舒心了!要不是厂里那个姓马的副厂长嫉贤嫉能拉帮结派把郝厂长排挤走,收音机厂不会搞成现在这个样子,我也不会先被提名为车间主任后被排挤到管理那几个设备,最后还被扫地出门!

    我也不需要知道太多里面的事,我只要知道你是真做事的人就行了,而且我相信你肯定会做好的!就冲这个,我跟你做了!”

    这话唐求很舒心,也有了意外之喜,原来他竟然是个被内斗耽误的人才呢,怪不得自己刚才问他设备管理方面的事他的回答有条不紊。然后又忍不住问他好几个“超纲”问题时却都能回答到点子上,并且眼界方面绝对不是一个设备科技术员能达到的层次。

    那个黄运来,对生产管理这块确实可以,最重要的是他很得职工的心,刚刚问到的如何平衡质量、产能和产量的问题他说得就很到位,可堪重用;

    相比之下,质检组长庞永的气魄就不太够,他还担心质量和产量冲突后会影响出货的问题----尽管这是个问题,但不应该由一个连企业中层主管都不算的带班组长去考虑的。或者因为他在国企待的时间较长后思维被同化了,这个观念得努力改了。

    85年张瑞敏就带头砸了冰箱,在他之前几年鲁冠球就把40多万的次品当废品卖掉了,这是中国第一代企业家质量意识的觉醒。不能在十年之后,质量人的观念还停留在十年前甚至还不如!

    唐求不做则己,做就要做最好的,这是他对自己的第一个企业的第一个要求:中国制造,不应该只是便宜低端,还应该有高品质!

    庞永的底气在唐求发表了这番慷慨激昂的表态之后有了不少的提升,他也在审视自己的价值和对职业的认知。诚如唐求所说,不敢、不能控制住品质的品质人是无能的,让其带病出货甚至对工厂来说是一种犯罪!

    相对来说,技术员王强的脑袋就灵活多了,这可能也跟他很年轻又一直在技术圈子里待,没太被同化有关。他回答唐求的把新项目的产品分解,按工序交给工人生产的思路很合现代IE管理的思路。据此,他也提出了质量控制点的办法。

    唐求判断,他肯定是看过相关的书籍了。对这样一种有上进心的人来说,前途无量。

    所以千万不要小看国企这帮人,他们很多人只是被时代影响了,耽误了,不是没本事…

    “几位老哥,今天我很高兴,你们都是在各自领域里有一定水平的人。你们愿意到新厂里来和我一起组成新的管理团队,愿意和我一道把新厂搞起来,我唐求也不会辜负你们的努力。

    我可以保证,你们在新厂里都有机会独当一面,你们的薪资也都会有一个较大幅度的提升!我也相信,将来的某个时候,你们回忆起今天的场景时,一定不会为今天的决定感到后悔!”

    薛小鲜在旁边听了半天的话了,对唐求口口声声说众人和“他”组成新的团队感到好奇,忍不住问他:“你在新厂里面到底是干什么的?”

    唐求晃着杯中酒,微醺的脸上透着笑意:“我不是跟你说了么,我如果不是总经理,你怎么做总经理夫人?”
上一页目录下一章

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”